IT-Услуги
Аутсорсинг персонала
Аутсорсинг ИТ-персонала решает задачи по привлечению специалистов необходимой квалификации на определенный период времени.
Аутсорсинг ИТ-персонала включает в себя:
- поиск и подбор специалистов, соответствующих требованиям Клиента
- профессиональное тестирование
- формирование основной проектной команды и резервной группы
- ведение необходимых кадровых процедур
- разработка мотивационной схемы специалистов
- замены специалистов в случае необходимости
Стоимость услуги аутсорсинга ИТ персонала определяется следующими факторами:
- квалификацией специалистов;
- длительностью проекта;
- количеством специалистов, вовлекаемых в проект
Профили ИТ-специалистов, привлекаемых на проекты
- Специалист по поддержке пользователей.
- Системный администратор.
- Администратор баз данных и бизнес-приложений.
- Администратор информационной безопасности.
- Инженер – разработчик (программист).
- Специалисты по тестированию.
Преимущества и выгоды
- Возможность замещение ИТ-штатного специалиста Заказчика на период отсутствия (например, во время отпуска, обучения или болезни).
- Возможность реализации масштабного проекта, который требует значительного привлечения квалифицированных специалистов в короткие сроки.
- Снижение издержек, связанных с поиском, отбором и адаптацией специалистов требуемой квалификации.
- Решение вопроса по ограничению найма специалистов в штат Заказчика.
- Возможность привлечения специалистов, обладающих уникальной экспертизой и редкими компетенциями.
- Оптимизация уровня загрузки штатных сотрудников.
- Возможность выбора специалиста требуемой квалификации для работы в необходимом режиме.
- Снижение сроков реализации проекта.
- Непрерывность проектных работ за счет оперативной замены сотрудников.
- Возможность найма сотрудника, зарекомендовавшего себя в ходе реализации проекта.
- Снижение расходов за счет оформления сотрудников, в компанию с ИТ статусом.